2019 жылы Қазақстандағы зейнетақы

2019 жылы зейнетақы төлемдерінің артуы Қазақстанның әрбір азаматының мүддесін білдіреді. Есептеу әдіснамасын мұқият түсіну зейнетақы төлемдеріндегі күтпеген тосындарды болдырмауға көмектеседі. Зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңға сәйкес, Қазақстандағы зейнетақы бірнеше құрамдас бөліктен тұрады және екі деңгейден тұрады:

  1. Негізгі + ынтымақтастық (еңбектік) — Қазақстан Республикасының Үкіметі кепілдік береді
  2. Кумулятивтік (жұмыс берушінің БЖЗҚ-на бергені)

Қазақстанда 1 шілдеден бастап зейнетақыны есептеу

Базалық зейнетақы. Есептеу процедурасы

Базалық зейнетақыны есептеу әдісі өзгеруде. Өзгерістердің мәні мынадай: 2018 жылдың 1 шілдесіне дейін негізгі бөлігі 15274 теңгені құрады (ең төменгі күнкөріс деңгейінің 54%) және бәрі бірдей есептелді, енді жұмыс тәжірибесі 1998 жылдың 1 қаңтарына дейін есепке алынады. Яғни, қызмет ету ұзақтығына байланысты негізгі компонент күнкөріс минимумының 100% -на дейін көбейтілуі мүмкін.

Ең төменгі күнкөріс деңгейі — 28284 тнг

Еңбек өтілі 10 жылдан кем болса, негізгі компонент өзгермейді. 10 жылдан асатын қызметтегі адамдарға жыл сайынғы күнкөріс минимумының қосымша 2% -ы беріледі.

Қазақстанда 1.07.2018 жағдай бойынша зейнетақының негізгі бөлігін есептеу (жинақтау) кестесі

Қанша жыл жұмыс істеді Теңгедегі сома
< 10 15 274
  11  15 839
  12  16 405
  13  16 970
  14   17 536
  15  18 102
  16  18 667
  17   19 233
  18   19 799
  19   20 364
  20   20 930
  21   21 496
  22    22 061
  23    22 627
  24    23 193
  25   23 759
  26   24 324
  27   24 890
  28   25 456
  29   26 021
  30   26 587
  31    27 153
  32    27 718
  33 и больше   28 284

 

Есептеу үлгісі

1998 жылдың басына дейін жұмыс істеген болсаңыз – он екі жыл. Егер сіз 01.01.1998 жылдан бастап ресми түрде жұмыс істеген болсаңыз және зейнетақы қорына 20 жыл бойы аударымдар жасасаңыз, онда жалпы жұмыс өтілі 32 жыл құрайды. Негізгі зейнетақының мөлшері 27 718 теңге құрайды

Бірлескен зейнетақы. Есептеу процедурасы. Есептеу мысалдары.

Зейнетақы жинақтарының бұл бөлігі еңбек өтілі мен орташа жалақы негізінде есептеледі. Оның мөлшері орташа айлық табыстың 60% -ын 1.01.1995 жылдан бастап үздіксіз қызмет көрсету кезіндегі кез келген 3 жылға құрайды, сондай-ақ талап етілетін өтілі асатын әрбір жыл үшін 1% қосылады, бірақ орташа жалақысының 75%-нан артық емес.

Қызметтің ең төменгі ұзақтығы

  • Ерлер үшін — 25 жыл
  • Әйелдер үшін — 20 жыл

Қажетті еңбек өтіліне байланысты ынтымақ зейнетақысының мөлшері

  • Ең аз — 33745 теңге
  • Ең көп — 112735 теңге

Қазақстанда 2018 жылдан бастап есеп айырысу:

Ер адам 28 жыл 1998 жылға дейін жұмыс істеді. Оның орташа табысы айына 35 мың теңге құрады. Артық істелген уақыт 3 жыл болды. Зейнетақының бірлікті бөлігі 35 000 теңгенің 60 + 3 = 63% болады, яғни 22050 теңге, бұл белгіленген минимумдан аз. Бұл мысалда зейнеткерге 33 мың 745 теңге берілетін болады.

Әйел 2008 жылы зейнетке шығады. Жұмыс өтілі — 33 жыл. Орташа жалақы — 130 000 теңге. Ең аздан астам жұмыс тәжірибесі — 13 жыл. Бірлестік құрамдас бөлігін қарастырамыз: орта жалақының 60% -ы + 13% (артық істелген уақыттың әрбір жылы үшін 1%) = 130 000 теңге. Бұл 97500 теңгені құрайды.

Жинақтаушы зейнетақы

Зейнетақының жинақтаушы бөлігі зейнетақы қорына жұмыс істейтін азаматтардың адал ниетті жұмыс берушімен жүргізілетін сақтандыру төлемдерінен (жалақының 5 немесе 10%) тұрады. Егер сіз «конвертте» жалақы алатын болсаңыз немесе ресми түрде жұмыс істемесеңіз, зейнетақының бұл бөлігін сіз алмайсыз.
Қаржыландырылған бөлікті есептеу тәртібі.
Жинақталған соманы айналыстағы уақытта 404 940 теңгеден аспауы шартымен (бұл 2018 жылға арналған ең төменгі зейнетақының он екі сомасы) төлеуге болады.
01.01.2018 дейін зейнетке шыққандар үшін бұл сыйақы 15273 теңгені құрайды, бұл 2018 жылға дейін күнкөрістің 54% -ын құрайды, ол айына бір рет төленеді.

Ссылка на основную публикацию