Нововведения в накопительной пенсионной системе. Разъяснения ЕНПФ Казахстана

С 1 января 2020 года в Казахстане будет введена дополнительная условно-накопительная часть пенсии. Она будет формироваться за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР). Их размер составит 5% от ежемесячного дохода наемных работников.

Официальные разъяснения ЕНПФ Казахстана

Право на получение выплат дополнительной условно-накопительной части пенсии будут иметь граждане, достигшие пенсионного возраста. Кроме них в категорию получателей относятся инвалиды I и II групп с бессрочной формой инвалидности. Максимальный размер пенсионных выплат из условно-накопительного резерва не будет превышать 2-х кратный размер прожиточного минимума (установленного на соответствующий финансовый год законом о госбюджете).

Важное преимущество нововведения это то, что выплаты по программе условно-накопительной пенсии будут назначаться гражданам республики Казахстан пожизненно.

Поскольку пенсионные взносы условно-накопительной системы будут производиться за счет средств работодателей, на них не распространяется право собственности работников (и право их наследования).

Средства, накопленные на условных пенсионных счетах умерших, а также людей, выехавших на ПМЖ за пределы Республики Казахстан будут перераспределяться между остальными участниками условно-накопительной пенсионной системы.

В ЕНПФ заявили следующее: условные пенсионные накопления будут включать не только пенсионные взносы, внесенные работодателем в пользу конкретного работника, но и также суммы, перераспределенные с условных пенсионных счетов других участников, досрочно выбывших из системы. Перераспределение будет выполняться равномерно среди участников соответствующей возрастной группы.

Резюмируя сказанное, чиновники сообщили о том, что условно-накопительная пенсионная система содержит социальную составляющую. В результате накопления в пользу граждан с более высокими доходами частично перераспределяются в пользу сограждан с низким достатком.

Ссылка на основную публикацию